[인재찜] 웨이브히어링 보청기 센터장 채용 관련 인재풀 상시 수집 중

 

 

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저와 함께 일할 수 있는 학계와 업계의 실력있는 인재 정보를 미리 파악하여 시기 적절하게 세팅할 수 있도록 인재풀을 가동하고자 합니다. 수시로 접수 받아서 DB화 해놓을 예정이며, 철저하게 비밀이 보장 되오니 현직에 계신 분들도 안심하고 연락주셔도 됩니다.

 

 

 

제가 희망하는 인재 유형은 아래와 같으며, 쉽게 말해 저와 함께 일할 "선수 모집" 합니다.

 

 

 

A. 급여+성과급 체계로 웨이브히어링 직영 센터 총괄 책임자

 

> 센터를 직접 책임지고 운영하는 센터장급으로 (주)웨이브리테일의 임직원으로 채용됩니다.

> 현직에 있더라도 먼저 의사표현을 주신 분들은 센터 오픈 일정에 맞추어 적절한 타이밍에 맞게 미리 연락을 드리도록 합니다.

 

 

 

 

 

B. 투자& 수익배분 관계로 웨이브히어링 센터와 공동지분 관계 (펠로우 방식)

 

> 일정 부분 금액을 공동으로 투자하며 센터장급으로 (주)웨이브리테일의 임직원으로 채용됩니다.

> 현직에 있더라도 먼저 의사표현을 주신 분들은 센터 오픈 일정에 맞추어 적절한 타이밍에 맞게 미리 연락을 드리도록 합니다.

 

 

* 유형 A,B 모두 일한 만큼 보상 받을 수 있도록 수익구조를 설계할 예정입니다. 

 

* 청각학을 전공하고 또는 청각을 기반으로 했던 업무 경력을 기반으로 실제 센터에서 자기가 꿈꿔왔던 역량이 실현될 수 있도록 재량과 권한을 부여할 생각입니다.

 

 

 

 

Job Description

 

 

센터장 기본 조건 (Wave Hearing Center Manager/Audiologist)

 

1. 보청기 제조사 근무 경험자로서 5Yr + / (학력무관)

2. 청각학 석사학위 소지자로서 업계 경력 3Yr +

3. 청각학 학사학위 소지자로서 업계 경력 5Yr +

> 위 조건 중 어느 하나에 해당될 것. 
> 제조사 근무 경력은 기술(제작), 영업, 마케팅 팀 근무자로 제한. 

 

 

 

<주요업무>

- 청능평가, 보청기 평가, 보청기 판매/상담 등 청각전문가로서의 업무 

- 보청기 사용자 교육(트레이닝)  

- 보청기 클리닝, 간단한 수리 응대

 

 

<근무조건>

- 4대 보험, 연차 제공, 퇴직금, 해외 연수 기회 부여, 

- 각종 인센티브(유형 A/B 에 따라 달라짐)

- 주 6일 근무 (재량에 따른 판단 가능)

 

 

<지원방법> 

- ONLY E-mail 접수 : 08rose@hanmail.net 

- 인재 채용 문의는 메일로만 받으며, 수신 후 향후 연락을 드립니다.

- 유선문의는 사절하며, 궁금하신 분은 미팅으로 대체.

 

 

 

<제출서류>

- Resume

* 경력 중심으로 기재 할 것

(예- 취급 브랜드, 상담 기간, 주요 업무 내용 등) 

* 희망 연봉 기재할 것 

* 자기소개서는 아주 간단하게. 

* 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 각 1부 (향후 채용 또는 계약 이후 제출할 것)

 

 

 

 

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(주)웨이브리테일은 웨이브히어링의 법인명입니다.